Většina pracujících v kultuře zná příběhy o práci v kultuře plné přepracování, využívání, manipulace, přivlastňování, násilí a vyčerpání. Podhodnocování kulturního sektoru v kombinaci s tendencí pracovat z přesvědčení dovedlo pracovní návyky kultury do bodu, kdy se toxické a neudržitelné stalo normálním. Nacházet udržitelné pracovní návyky v konstantní nejistotě je náročné, pro některé možná nepředstavitelné. Svoláváme svépomocnou podpůrnou skupinu, abychom v tom už nemuseli být sami.

Díky sdílení strastí, přístupů a strategií se můžeme navzájem podpořit při stabilizaci sebe, našich prací a postupně i kulturního sektoru. Budeme se scházet alespoň jednou za dva měsíce. Účast není zpoplatněna. Můžete přispět dobrovolnou částkou, přinést něco dobrého k snědku, nebo přijít jen tak – bez jakýchkoliv závazků nebo nároků.

Podpůrnou skupinu svoláváme ve spolupráci s urbanistkou, facilitátorkou a designerkou Eli Havlou, která se pracovními podmínkami zabývá od roku 2019.